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文在寅就職兩周年施政支持率45% 歷屆第2
南韓一項民意調查顯示,10日即將就任兩周年的南韓總統文在寅的施政支持率為45%,在歷屆總統的就職兩周年支持率排行榜上,僅次於2000年2月的總統金大中(49%),排名第2。南韓「韓民族新聞」指出,民調機構蓋洛普韓國(Gallup Korea)於4月30日至5月2日向南韓全國1004名成年人進行調查(信心水準95%,樣本誤差正負3.1%),獲得前述結果。文在寅政府分別在福利、對北韓與外交政策方面獲50%左右的正面評價;但在雇傭勞動與經濟政策、公職人事方面的正面評價在30%以下。民調結果顯示,對文在寅施政的正面評價為45%,相較於上一週上升1個百分點;負面評價為46%,下降1個百分點;9%保留意見。不同年齡段正面評價分別為:20多歲為44%、30多歲為61%、40多歲為54%、50多歲為42%、60歲及以上為30%。正面評價的理由分別是:「改善對北韓關係」(16%)、「盡全力工作」(14%)、「擅長外交」(14%)。負面評價的理由分別是:「經濟民生問題解決不足」(44%)、「過度側重對北韓關係、親北韓傾向」(13%)、「獨斷、單方面、偏頗」(7%)。蓋洛普韓國將此次總統施政支持率與歷屆總統就任兩年時的施政支持率進行比較,結果顯示,總統盧泰愚就任兩周年時的施政支持率為28%(1990年2月)、金泳三為37%(1995年3月)、金大中為49%(2000年2月)、盧武鉉為33%(2005年1月)、李明博為44%(2012年2月)、朴槿惠為33%(2015年2月)。蓋洛普韓國分析,去年4月27日南北韓高峰會談並簽署「板門店宣言」後,文在寅的施政支持率為83%,以總統就任一年為時點是歷屆總統中的最高值。但去年地方選舉後在經濟、就業、民生領域被指出問題,支持率持續下滑,5個月正負面評價均在40%左右。盧泰愚、金泳三和金大中在就任第一年施政支持率達到峰值後,支持率逐漸下降迎來就任兩周年。與上述相反的是,盧武鉉、李明博和朴槿惠分別因情趣按摩師貪汙與彈劾事態、反對進口美國產牛肉燭光集會、2015年個人所得稅清算匯繳引起不滿等事件,支持率已經達到最低值後,再迎來就任兩周年時呈現小幅回升的局面。(中央社)



 東方航空管培生計畫 紐約招才


中國東方航空公司25日在紐約大學金梅爾中心(Kimmel Center)舉辦招聘會,從上百位參與學生中脫穎而出的24名入圍者參加面試,最終錄用的學生將進入東航管培生計畫,未來有機會進入東航管理層。

這是東航第二次在紐約舉辦招聘會,東航營銷總監董波表示,這項海外「燕計畫」招聘,主要面向美國和英國的應屆畢業生,也是公司人才培養計畫的一部分,今年已是第四屆;被錄用的學生將參與三年期的全方位培養和鍛煉計畫,根據培訓期間的表現,被分配在公司三級部門的管理崗位,也有機會參加更高層級的管理活動。

董波介紹,管培生項目安排三個階段,第一階段為築基,主要為處級領導力培訓和熟悉東航業務;第二階段培養中級領導力,安排三到四個業務單元進行深度輪崗,深度了解業務運作和項目決策;第三階段將有高管代教,培養戰略思維能力和經營決策能力,最後將根據自身表現和意願分配到公司三級部門正職或副職管理崗位。

東航海外招聘共舉辦美東、美西和倫敦三場招聘會,美東地區有上百人報名,74人被篩選進入24日進行的群體面試,最終有24人進入多對一面試。

董波表示,通過三場海外招聘會的學生,將回國內進行最後一輪面試,最終預計招聘15至20人,培訓主要地點將在中國國內,但期間也會安排到各海外營業部門進行輪崗。

董波介紹,東航規模已是全球排名第七的航空公司,「我們擁有660多架客機,年運輸旅客量超過1億2000萬人次,航線網路布局也通達全球,希望招募到具有全球化視野的人才。」

即將從波士頓大學經濟系畢業的中國留學生米培根,當日從波士頓趕來紐約參加面試,他表示,這次面試是他參加過的所有面試中最難的一次,因為面試時間較長,環節設置複雜,但設計新穎,會給出一些項目場景讓面試者立即作出反應,比較有難度,但「我覺得面試效果不錯,有信心被錄用」。

米培根說,畢業以後計畫回中國發展,目前參加的幾場面試都是中國國內公司,「我認為還是回國發展前景比較好,畢竟是中國人。」









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